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LA RELACIÓN LABORAL EN SUS DOCUMENTOS

La relación laboral en sus documentos

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Sin impuesto

Autor: División de Estudios Jurídicos de Gaceta Jurídica

Fecha de publicación: abril 2021

1° edición

Total de páginas: 416 

Encuadernación en tapa dura

 

Política de seguridad

 

Política de entrega

 

Política de devolución

El Derecho del Trabajo, cuyos principios y normas regulan la actividad laboral que se desarrolla en una relación de dependencia o subordinación con respecto a un empleador –persona natural o jurídica–, tiene un carácter muy dinámico; por ello, además del cabal conocimiento que el operador jurídico debe tener respecto del marco legal vigente, también debe saber cómo materializar los actos que se generan durante la relación de trabajo, desde su inicio hasta después de su culminación. Y esa forma de materializar tales actos es a través de documentos. En tal sentido, y atendiendo a la importancia del carácter práctico de esta disciplina, en la presente obra se reúne una serie de documentos y formatos laborales de uso indispensable en el desarrollo de las relaciones de trabajo; entre ellos los referidos a la contratación laboral –regímenes general y especial, personal de dirección y de confianza, y cláusulas especiales–; los relacionados con la suspensión y terminación del vínculo laboral; los vinculados a la remuneración, jornada de trabajo, vacaciones y la compensación por tiempo de servicios; así como los concernientes a las obligaciones de los empleadores en seguridad y salud en el trabajo, y la entrega de documentos con ocasión del cese de la relación laboral; por lo que se puede advertir que se trata de una obra muy completa y de mucha utilidad para la práctica laboral.

Índice

Capítulo 1: Contratación laboral
Régimen general de contratación
Régimen especial de contratación
Personal de dirección y de confianza
Contratos laborales con cláusulas especiales 

Capítulo 2: Modalidades formativas laborales 
Modalidades formativas laborales

Capítulo 3: Suspensión, terminación del vínculo laboral y actos de hostilidad
Suspensión de la relación laboral
Terminación del vínculo laboral
Actos de hostilidad

Capítulo 4: Derechos de los trabajadores y beneficios sociales
Remuneración
Jornada de trabajo
Vacaciones, descanso semanal y feriados
Compensación por tiempo de servicios

Capítulo 5: Principales obligaciones de los empleadores
Seguridad y salud en el trabajo
Entrega de documentos al cese del trabajador

24905
33 Artículos

Ficha técnica

Edición
1° Edición
Autor
División de Estudios Jurídicos de Gaceta Jurídica
Tipo de cubierta
Tapa dura
Total de páginas
416 páginas
Fecha de publicación
Abril 2021
Nuevo

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