La Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley 29497, introdujo importantes modificaciones en el proceso laboral, transitando de un modelo eminentemente escrito a uno predominantemente oral, se introdujo un modelo de litigación distinto al tradicionalmente empleado por los abogados litigantes. En este contexto surge la necesidad de usar la teoría del caso como una herramienta estratégica para la litigación en este modelo predominantemente oral.

La bibliografía especializada existente ha abordado escasamente el uso de la teoría del caso. El presente trabajo suple la carencia bibliográfica y ayuda a los operadores judiciales a conocer los elementos, características, importancia y la manera de construir una teoría del caso en el proceso laboral.

El trabajo complementa la parte teórica con útiles ejemplos de mapas conceptuales para la elaboración de una teoría del caso y con la compilación de esclarecedora jurisprudencia referida a la teoría del caso.