Procedimiento de fiscalización laboral. Etapas inspectivas y procedimiento sancionador contempla los aspectos más básicos del procedimiento de fiscalización laboral, tales como el inicio de las actuaciones inspectivas de investigación, el procedimiento sancionador y sus etapas, el procedimiento recursivo y el plazo de prescripción para la determinación de infracciones.

Criterios administrativos emitidos por el Tribunal de Fiscalización Laboral sistematiza los criterios más relevantes de este tribunal dividiéndolos por temática, de modo que pueda conocerse la forma en que ha venido interpretando –y aplicando– la normativa.

ESTRUCTURA DE LA OBRA

PROCEDIMIENTO DE FISCALIZACIÓN LABORAL. ETAPAS INSPECTIVAS Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR

I. FUENTES NORMATIVAS

II. LA FISCALIZACIÓN LABORAL

III. LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL (SUNAFIL) CON ENTE RECTOR DEL SISTEMA INSPECTIVO

IV. LAS ACTUACIONES INSPECTIVAS

V. ACTUACIONES INSPECTIVAS DE INVESTIGACIÓN

VI. PROCEDIMIENTO SANCIONADOR

VII. EXIMENTES, ATENUANTES Y REITERANCIA

VIII. PROCEDIMIENTO RECURSIVO

IX. QUEJA POR DEFECTO DE TRAMITACIÓN

X. PRESCRIPCIÓN DE INFRACCIONES

CRITERIOS ADMINISTRATIVOS EMITIDOS POR EL TRIBUNAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL

CAPÍTULO I: CONSIDERACIONES PRELIMINARES

CAPÍTULO II: PRINCIPALES CRITERIOS DEL TFL ORDENADOS TEMÁTICAMENTE

- PRINCIPIO APLICABLES AL PROCEDIMIENTO INSPECTIVO

- CONTRATACIÓN LABORAL

- JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSOS REMUNERADOS

- REMUNERACIÓN

- TRABAJO EN SOBRETIEMPO

- BENEFICIOS SOCIALES

- SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

- PROCEDIMIENTO INSPECTIVO

- PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJADOR

- SEGURIDAD SOCIAL

CAPÍTULO III: CRITERIOS ADMINISTRATIVOS QUE CONSTITUYEN PRECEDENTES VINCULANTES DE OBSERVANCIA OBLIGATORIA