La obra que analiza los tópicos más relevantes de las relaciones individuales laborales tomando como eje central el contrato de trabajo.

Explica de forma profunda y desde un enfoque teórico-práctico los aspectos más relevantes de las relaciones individuales laborales en el Perú; abordando los aspectos que más se aprecian en la práctica, en las inspecciones laborales de la SUNAFIL, en los juicios orales, así como en las relaciones colectivas de trabajo.

ESTRUCTURA DE LA OBRA

• CAPÍTULO I: LA CONSTITUCIÓN LABORAL
• CAPÍTULO II: LOS SUJETOS DE LA RELACIÓN LABORAL
• CAPÍTULO III: LA RELACIÓN LABORAL: CONSTITUCIÓN Y DESARROLLO
• CAPÍTULO IV: VALIDEZ DEL CONTRATO DE TRABAJO
• CAPÍTULO V: EL TELETRABAJO EN EL PERÚ
• CAPÍTULO VI: LA TERCERIZACIÓN E INTERMEDIACIÓN LABORAL
• CAPÍTULO VII: FACULTADES DEL EMPLEADOR Y MODIFICACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO
• CAPÍTULO VIII: REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES
• CAPÍTULO IX: TIEMPO DE TRABAJO
• CAPÍTULO X: LOS SUPUESTOS DE SUSPENSIÓN LABORAL
• CAPÍTULO XI: EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
• CAPÍTULO XII: LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES
• CAPÍTULO XIII: TRIBUTACIÓN LABORAL