La Nueva Ley Procesal del Trabajo marcó un hito en la justicia laboral: un proceso judicial pensando en la igualdad, con la oralidad y la tecnología como sus mejores aliados. Se trata de un proceso cuya estructura por audiencia es eminentemente oral, eliminando del papel todo debate directo entre las partes, para trasladarnos a una sala de audiencia, no solo a referenciar lo que ya se expuso en la demanda o contestación, sino para entrar a un verdadero debate que debe permitir al juez tomar control directo del caso y poder determinar cuál de las dos versiones es la que se aproxima a la verdad material. Este manual tiene por objeto ser la guía de referencia del litigante. Se abordan los principales temas que un abogado litigante debe conocer, a partir de la práctica en el litigio y apoyo en casos reales. A lo largo de la obra se encontrará una serie de referencias a resoluciones y sentencias emitidas por jueces de distintos grados, así como de la Corte Suprema. Es una obra hecha para el litigante desde la práctica del proceso.

Índice

Introducción

Capítulo I: Formalismo, oralidad, inmediación y litigación en el proceso laboral

Capítulo II: La teoría del caso

Capítulo III: La demanda laboral

Capítulo IV: La contestación de la demanda

Capítulo V: La prueba en el proceso laboral

Capítulo VI: La estructura del proceso ordinario laboral y la participación de los litigantes

Capítulo VII: El interrogatorio y el contrainterrogatorio en el proceso laboral

Capítulo VIII: La reformulación de la demanda y algunas tesis de flexibilización del petitorio

Capítulo IX: Una propuesta de reforma en la competencia del juez de trabajo

Anexo jurisprudencial