Primero

¿Cómo proceder al despido?, ¿cómo tramitar la renuncia?, ¿qué pasos seguir para no cometer un despido arbitrario?, ¿qué beneficios sociales corresponde pagar?, ¿quiénes tienen derecho a indemnización por despido?, ¿se puede despedir a trabajadoras gestantes?, ¿qué se puede reclamar a nivel judicial o administrativo?, son algunas de las consultas que se pretende absolver mediante el contenido de la presente guía, a fin de contar con una orientación práctica sobre el tema.

Segundo

Los beneficios sociales para los trabajadores que laboran en una empresa bajo el régimen de la actividad privada (independientemente de la modalidad del contrato de trabajo y el tiempo de prestación de servicios) constituyen elementos importantes dentro de una organización laboral, cuyo derecho en la obtención de estos beneficios de parte de los trabajadores son obtenidas mediante normas legales que regulan la oportunidad y materialidad según las características de cada beneficio social, o a través de acuerdos voluntarios optados por la empresa.

Índice primero

1.     Introducción

2.     Renuncia

3.     Preguntas Frecuentes

4.     Base Lega

5.     Casos prácticos

6.     Modelos y formatos

7.     Despido

8.     Preguntas Frecuentes

9.     Base legal

10.  Casos prácticos

11.  Modelos y formatos

12.  Pago de beneficios sociales

13.  Preguntas Frecuentes

14.  Base legal

15.  Casos prácticos

16.  Modelos y formatos

Índice segundo

1.     Introducción

2.     Gratificaciones legales ordinarias

3.     Preguntas frecuentes

4.     Base legal

5.     Casos prácticos

6.     Modelo de documento

7.     Compensación por Tiempo

8.     Preguntas frecuentes

9.    Base legal

10.  Casos prácticos

11.  Modelos de documento

12.  Participación de trabajadore

13.  Preguntas frecuentes

14.  Base legal

15.  Casos prácticos

16.  Modelo de documento