DUO PRACTICUM DEL CONTADOR RENUNCIA Y DESPIDO LABORAL. / CÓMO SE CALCULAN LAS GRATIFICACIONES, CTS Y UTILIDADES.

RENUNCIA Y DESPIDO LABORAL. Procedimientos, cálculos de beneficios y casos prácticos / CÓMO SE CALCULAN LAS GRATIFICACIONES, CTS Y UTILIDADES. Tratamiento laboral, tributario,  contable y casos prácticos

Primero: ¿Cómo proceder al despido?, ¿cómo tramitar la renuncia?, ¿qué pasos seguir para no cometer un despido arbitrario?, ¿qué beneficios sociales corresponde pagar?, ¿quiénes tienen derecho a indemnización por despido?, ¿se puede despedir a trabajadoras gestantes?, ¿qué se puede reclamar a nivel judicial o administrativo?, son algunas de las consultas que se pretende absolver mediante el contenido de la presente guía, a fin de contar con una orientación práctica sobre el tema.

Segundo: Los beneficios sociales para los trabajadores que laboran en una empresa bajo el régimen de la actividad privada (independientemente de la modalidad del contrato de trabajo y el tiempo de prestación de servicios) constituyen elementos importantes dentro de una organización laboral, cuyo derecho en la obtención de estos beneficios de parte de los trabajadores son obtenidas mediante normas legales que regulan la oportunidad y materialidad según las características de cada beneficio social, o a través de acuerdos voluntarios optados por la empresa