A diferencia de otros países en los que existe un Código Único de Trabajo, nuestra legislación laboral aplicable al régimen general es bastante dispersa en materia de obligaciones y beneficios laborales; así tenemos normas especiales que regulan la compensación por tiempo de servicios (CTS), vacaciones, gratificaciones, utilidades, seguridad y salud en el trabajo, entre otras. Lo mismo sucede en cuanto a la regulación de determinados sectores laborales, como el de construcción civil, minero, micro y pequeñas empresas, agrario, pesquero y otros a los que hemos denominado regímenes laborales especiales. Ante esta dispersión legislativa, la presente obra compila y desarrolla los principales  regímenes es-peciales, incluyendo los últimos cambios normativos, desde un enfoque teórico-práctico, de tal manera que se constituya en una guía de consulta constante para los abogados, empresarios, gerentes, contadores y, en general, para todo aquel que requiera conocer y aplicar  las disposiciones laborales referentes a cada régimen en particular.