Autores: Martha Abanto y Jorge Castillo
Fecha de publicación: setiembre 2019
1° edición
1 tomo
Número de páginas: 464 páginas
Encuadernación en tapa dura
Autores: Martha Abanto y Jorge Castillo
Fecha de publicación: setiembre 2019
1° edición
1 tomo
Número de páginas: 464 páginas
Encuadernación en tapa dura
Política de seguridad
Política de entrega
Política de devolución
La relación laboral surte efectos que deben ser registrados por la empresa empleadora para lo cual resulta de aplicación la NIC 19 Beneficios a los Trabajadores. Conforme a esta NIC, las obligaciones deben ser reconocidas en los libros contables y estados financieros.
En la presente obra se exponen las principales obligaciones que se derivan de la relación laboral, desde las obligaciones formales para el Registro de Información Laboral (T-Registro) y la Planilla Mensual de Pagos (Plame) ante la Administración a través de medios electrónicos, para la determinación de sus beneficios y su registro en los libros contables de acuerdo con el Plan Contable General Empresarial, hasta los principales criterios tributarios aplicables a estos y su declaración y pago ante la autoridad tributaria.
Índice
CONTRATO DE TRABAJO Y CONCEPTOS REMUNERATIVOS
DESCUENTOS EFECTUADOS A LOS TRABAJADORES
Deudas del personal, accionistas (o socios) Y directores
Obligaciones con terceros relacionadas con servicios
Compensación por tiempo de servicios
Boleta de pago - remuneraciones
Ficha técnica
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