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Contabilidad Laboral

S/ 150.00
S/ 135.00 -10%
Sin impuesto

Autores: Martha Abanto y Jorge Castillo

Fecha de publicación: setiembre 2019

1° edición

1 tomo

Número de páginas: 464 páginas

Encuadernación en tapa dura

 

Política de seguridad

 

Política de entrega

 

Política de devolución

La relación laboral surte efectos que deben ser registrados por la empresa empleadora para lo cual resulta de aplicación la NIC 19 Beneficios a los Trabajadores. Conforme a esta NIC, las obligaciones deben ser reconocidas en los libros contables y estados financieros.
En la presente obra se exponen las principales obligaciones que se derivan de la relación laboral, desde las obligaciones formales para el Registro de Información Laboral (T-Registro) y la Planilla Mensual de Pagos (Plame) ante la Administración a través de medios electrónicos, para la determinación de sus beneficios y su registro en los libros contables de acuerdo con el Plan Contable General Empresarial, hasta los principales criterios tributarios aplicables a estos y su declaración y pago ante la autoridad tributaria.

Índice

CAPÍTULO I

PDT PLANILLA ELECTRÓNICA

 

CAPÍTULO II

 ASPECTOS CONTABLES  

 

 CAPÍTULO III

CONTRATO DE TRABAJO Y CONCEPTOS REMUNERATIVOS  

 

CAPÍTULO IV

CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS  

 

CAPÍTULO V

DESCUENTOS EFECTUADOS A LOS TRABAJADORES

MODELOS

 

CAPÍTULO VI

Deudas del personal, accionistas (o socios) Y directores

  

CAPÍTULO VII

APORTACIONES DE LA EMPRESA

Formato de ESSALUD

 

 CAPÍTULO VIII

Obligaciones con terceros relacionadas con servicios

 

CAPÍTULO IX

VACACIONES  

 

CAPÍTULO X

Compensación por tiempo de servicios  

 

CAPÍTULO XI

 Boleta de pago - remuneraciones  

 

CAPÍTULO XII

Participaciones por pagar

23925
22 Artículos

Ficha técnica

Edición
1° edición
Autor
Martha Abanto y Jorge Castillo
Tipo de cubierta
Encuadernación en tapa dura
Fecha de publicación
setiembre 2019
Tomos
1 tomo
Número de páginas
464 páginas
Nuevo

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