La situación de emergencia sanitaria ha requerido respuestas del Estado que han repercutido de forma gravitante en el ámbito de las relaciones de trabajo y en la forma de organizar la prestación de servicios de los trabajadores, como el trabajo remoto, lo que exige evaluar la aplicación de la protección de la jornada máxima, la seguridad y salud en el trabajo y las relaciones colectivas de trabajo. Es propósito de este libro analizar y describir todos los cambios originados por la pandemia del COVID-19 en el ámbito de las relaciones laborales, la seguridad y salud en el trabajo y la fiscalización laboral; estudio que se complementa con una parte operativa que contiene modelos y formatos y guías normativas. Información que permitirá el correcto manejo de las obligaciones laborales, con ocasión de la normativa especial dictada en el marco de la emergencia nacional y sanitaria.

Índice

1.     PRÓLOGO

2.     TÍTULO I : DE LAS RELACIONES DE TRABAJO

3.     CAPÍTULO 1 - El impacto en las relaciones de trabajo

1.     I.DECLARATORIA DE LA EMERGENCIA SANITARIA

2.     II.PRIMERA MEDIDA LABORAL PARA HACER FRENTE AL COVID-19

3.     III.MEDIDAS EXCEPCIONALES Y TEMPORALES FRENTE AL COVID-19

4.     CAPÍTULO 2 - OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

1.     I.TRABAJO REMOTO  

2.     II.LICENCIA CON GOCE DE HABER COMPENSABLE  

3.     III.MEDIDAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO APLICABLES DURANTE LA EMERGENCIA SANITARIA  

4.     IV.PROTECCIÓN LABORAL PARA MUJERES GESTANTES Y MADRES LACTANTES  

5.     V.FACILIDADES LABORALES PARA LA ATENCIÓN DE FAMILIARES CON DIAGNÓSTICO DEL COVID-19 O QUE SE ENCUENTRAN EN EL GRUPO DE RIESGO

6.     VI.OBLIGACIONES ORDINARIAS DEL EMPLEADOR

5.     CAPÍTULO 3 - MEDIDAS COMPENSATORIAS POR EL IMPACTO DEL COVID-19 EN EL TRABAJO

1.     I.NORMATIVA

2.     II.RETIRO DE LA CTS

3.     III.SUSPENSIÓN DE APORTES A LAS AFP

4.     IV.RETIRO EXTRAORDINARIO DEL FONDO DE PENSIONES DEL SPP

5.     V.SUBSIDIO A LA PLANILLA

6.     VI.OTRAS MEDIDAS

6.     CAPÍTULO 4 - LA SUSPENSIÓN PERFECTA DE LABORES

1.     I.BASE NORMATIVA

2.     II.INTRODUCCIÓN  

3.     III.ASPECTOS GENERALES

4.     IV.ASPECTOS ESPECÍFICOS

5.     V.ADOPCIÓN DE MEDIDAS DISTINTAS A LA SPL

6.     VI.CONDICIONES PARA APLICAR LA SPL

7.     VII.IMPOSIBILIDAD POR AFECTACIÓN ECONÓMICA

8.     VIII.COMUNICACIONES SOBRE LA SPL  

9.     IX.VERIFICACIÓN DE LA AIT  

10.  X.MEDIDAS COMPENSATORIAS A FAVOR DE LOS TRABAJADORES  

11.  XI.FACILIDADES PARA EL EMPLEADOR EN CUANTO PAGO DE LA CTS

12.  XII.ACTUACIÓN DE LA SUNAFIL

7.     CAPÍTULO 5 - REGULACIÓN PARA EL REINICIO DE ACTIVIDADES

1.     I.ASPECTOS GENERALES  

2.     II.ASPECTOS ESPECÍFICOS  

8.     CAPÍTULO 6 - EL TRABAJO REMOTO EN EL ENTORNO DEL COVID-19

1.     I.NORMATIVA ESENCIAL

2.     II.ANTECEDENTES  

9.     CAPÍTULO 7 - INFLUENCIA DEL COVID-19 EN LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

1.     I.LIBERTAD SINDICAL

2.     II.NEGOCIACIÓN COLECTIVA

3.     III.LA HUELGA

4.     IV.MEDIDAS QUE FACILITAN LAS COMUNICACIONES Y GESTIONES EN LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO 

5.     V.REALIZACIÓN DE REUNIONES VIRTUALES EN EL MARCO DE LOS CONFLICTOS LABORALES DURANTE LA EMERGENCIA SANITARIA

10.  TÍTULO II: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

11.  CAPÍTULO 8 - LINEAMIENTOS Y EL PLAN PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

1.     I.CONCEPTOS ESENCIALES

2.     II.LOS LINEAMIENTOS Y EL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19  

3.     III.LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO  

4.     IV.CONSIDERACIONES ESPECIALES  

5.     V.RESPONSABILIDADES

6.     VI.DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

7.     VII.ESCUDOS FACIALES (CARETAS)  

8.     VIII.ANEXOS

12.  TÍTULO III: LABOR INSPECTIVA

13.  CAPÍTULO 9 - INSPECCIÓN DEL TRABAJO EN EL ENTORNO DEL COVID-19

1.     I.CONSIDERACIONES PRELIMINARES  

2.     II.LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO

3.     III.EJERCICIO DE LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO DENTRO DEL MARCO DE LA EMERGENCIA SANITARIA Y NACIONAL  

14.  CAPÍTULO 10 - INSPECCIÓN EN LA SUSPENSIÓN PERFECTA DE LABORES

1.     I.ASPECTOS GENERALES DEL PROTOCOLO

2.     II.ASPECTOS ESPECÍFICOS DEL PROTOCOLO  

3.     III.OTROS ASPECTOS IMPORTANTES A TENER EN CUENTA  

15.  TÍTULO IV: MODELOS Y FORMATOS

16.  CAPÍTULO 11 - MODELOS RELACIONADOS A LAS RELACIONES LABORALES EN EL ENTORNO COVID-19

1.     1.CONVENIO DE COMPENSACIÓN DE HORAS NO TRABAJADAS POR LICENCIA CON GOCE HABER

2.     2.MODELO DE COMUNICACIÓN PARA LA REALIZACIÓN DE TRABAJO REMOTO

3.     3.CONVENIO DE SUSPENSIÓN PERFECTA DE LABORES

4.     4.FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA DE TRABAJADOR DE GRUPO DE RIESGO

5.     5.SUSPENSIÓN PERFECTA DE LABORES - COMUNICACIÓN AL TRABAJADOR

6.     6.SUSPENSIÓN PERFECTA DE LABORES - COMUNICACIÓN AL MTPE

7.     7.ACUERDO DE OPORTUNIDAD DE GOCE DE VACACIONES

8.     8.Convenio de adelanto de vacaciones - como medida previa

9.     9.CONVENIO DE REDUCCIÓN DE JORNADA Y REMUNERACIÓN - COMO MEDIDA PREVIA

10.  10.Convenio de reducción de remuneración - como medida previa

11.  11.MODIFICACIÓN DEL HORARIO DE TRABAJO (D.U. N° 029-2020)

12.  12.CARTA DE CESE EN PERIODO DE PRUEBA

13.  13.CARTA DE RENUNCIA SOLICITANDO EXONERACIÓN DEL PLAZO DE PREAVISO

14.  14.Comunicación de cese por no renovación de contrato modal

15.  15.COMUNICACIÓN DE EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR JUBILACIÓN AUTOMÁTICA

17.  CAPÍTULO 12 - PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO

1.     I.PLAN DE VIGILANCIA - EMPRESAS A PARTIR DE CINCO TRABAJADORES

 

2.     II.PLAN DE VIGILANCIA - EMPRESAS DE MENOS DE CINCO TRABAJADORES

18.  CAPÍTULO 13 - SEÑALIZACIÓN / INSTRUCTIVOS / MATERIAL DE DIFUSIÓN

19.  TÍTULO V: GUÍAS NORMATIVAS

20.  CAPÍTULO 14 - LEGISLACIÓN COVID-19 CON IMPACTO LABORAL

1.     I.NORMATIVA: CORONAVIRUS Y RELACIONES DE TRABAJO

21.  CAPÍTULO 15 - LEGISLACIÓN SOBRE REINICIO DE ACTIVIDADES

1.     I.REGULACIÓN ESPECÍFICA PARA LA REANUDACIÓN DE ACTIVIDADES