En 2024, los procesos laborales se consolidaron como la tercera materia más judicializada en el Poder Judicial peruano, superados únicamente por los juicios penales y de familia. La Nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT), ya vigente en todos los distritos judiciales del país, representa una transformación crucial en el derecho laboral peruano.

Esta ley ha modificado la forma de entender y aplicar la justicia en este ámbito. La obra colectiva supervisada por los doctores Jorge Toyama y Luis Vinatea aborda la implementación de la NLPT, sus cambios más significativos respecto a la ley anterior, cómo ha logrado reducir la duración de los procesos, las consecuencias de su vigencia y las tareas pendientes para su optimización.

ESTRUCTURA DE LA OBRA

TÍTULO PRELIMINAR

TÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES

• CAPÍTULO I: Competencia
• CAPÍTULO II: Comparecencia
• CAPÍTULO III: Actuaciones procesales
•      SUBCAPÍTULO I: Reglas de conducta y oralidad
•      SUBCAPÍTULO II: Notificaciones
•      SUBCAPÍTULO III: Costas y costos
•      SUBCAPÍTULO IV: Multas
•      SUBCAPÍTULO V: Admisión y procedencia
•      SUBCAPÍTULO VI: Actividad probatoria
•      SUBCAPÍTULO VII: Formas especiales de conclusión del proceso
•      SUBCAPÍTULO VIII: Sentencia
•      SUBCAPÍTULO IX: Medios impugnatorios
•      SUBCAPÍTULO X: Recurso de casación

TÍTULO II: PROCESOS LABORALES

• CAPÍTULO I: Proceso ordinario laboral
• CAPÍTULO II: Proceso abreviado laboral
• CAPÍTULO III: Proceso impugnativo de laudos arbitrales económicos
• CAPÍTULO IV: Proceso cautelar
• CAPÍTULO V: Proceso de ejecución
• CAPÍTULO VI: Procesos no contenciosos

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

DISPOSICIONES MODIFICATORIAS

DISPOSICIONES DEROGATORIAS