La presente obra, escrita por 26 laboralistas peruanas, se refiere al Derecho individual del Trabajo en el régimen privado, comprendiendo los temas tradicionales de esta disciplina, pero abordados con un enfoque moderno; e incluyendo cuestiones de gran actualidad, entre ellas, el trabajo a través de las plataformas digitales y el uso de algoritmos, el teletrabajo, la protección de datos, la videovigilancia, la prevención y sanción del hostigamiento sexual. Se trata de una obra extensa, con profundización de los conceptos en cada uno de los temas tratados y con aportes relevantes. No solo se analiza la doctrina peruana y comparada, sino también se hace referencia a la normativa y a la jurisprudencia, y se incluyen consideraciones de interés práctico de utilidad para abogados litigantes.

El valor de este libro radica en el método y en el rigor académico que explica todo el Derecho individual del Trabajo a partir del desarrollo del ordenamiento jurídico, analizado y detallado desde la doctrina, y desde las más esclarecedoras y recientes posiciones de los precedentes de los distintos organismos jurisdiccionales y administrativos; así como por una situación propia de nuestro ordenamiento jurídico laboral: la dispersión y su falta de sistematicidad y organicidad, motivada por el hecho de no contar con una norma matriz, como un estatuto del trabajador, un Código del Trabajo o una Ley General del Trabajo. Ante la falta de un sentido unificador y de orden que dé sistematicidad y organicidad al ordenamiento jurídico laboral, se hace imprescindible una obra como esta, que sistematiza y explica dicho ordenamiento.

ESTRUCTURA DE LA OBRA


CAPÍTULO I: EL DERECHO DEL TRABAJO

CAPÍTULO II: LOS SUJETOS DE LA RELACIÓN LABORAL EN EL SIGLO XXI

CAPÍTULO III: CONTRATACIÓN LABORAL

CAPÍTULO IV: PODER DE DIRECCIÓN Y PODER DISCIPLINARIO

CAPÍTULO V: PACTOS TÍPICOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

CAPÍTULO VI: CONTRATACIÓN INDIRECTA DE PERSONAL

CAPÍTULO VII: IGUALDAD EN EL EMPLEO

CAPÍTULO VIII: REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS SOCIALES

CAPÍTULO IX: TIEMPO DE TRABAJO

CAPÍTULO X: SUSPENSIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

CAPÍTULO XI: EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL