En la presente obra, que detalla las modalidades de contratación en los regímenes laborales especiales, brindaremos nociones previas acerca del contrato de trabajo y los tipos de contratación en el régimen general para luego detallar los alcances de los regímenes laborales especiales más resaltantes y cuáles son las particularidades que estos tienen en sus contrataciones laborales. Asimismo, se podrán apreciar algunos modelos de contratación acordes al régimen laboral desarrollado.

Antes de abordar los aspectos centrales de los beneficios sociales señalados para cada uno de los tópicos que conforman los 5 capítulos de este trabajo, se señala, de manera introductoria en cada uno de ellos, el ámbito de aplicación que comprende cada régimen o forma de contratación especial. De este modo, antes de pasar a ver qué reglas rigen para el cumplimiento de los beneficios sociales abordados aquí, identificaremos si, según cada régimen o forma de contratación, el beneficio a analizar se encuentra comprendido como parte de los derechos de los trabajadores del respectivo régimen y, por tanto, si el empleador se encuentra obligado a aplicarlo conforme al conjunto de reglas que se genera para cada uno de ellos.

ESTRUCTURA DE LA OBRA

FORMAS DE CONTRATACIÓN EN LOS REGÍMENES LABORALES ESPECIALES

CAPÍTULO I: NOCIONES GENERALES

CAPÍTULO II: RÉGIMEN LABORAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA

CAPÍTULO III: RÉGIMEN LABORAL DE CONSTRUCCIÓN CIVIL

CAPÍTULO IV: RÉGIMEN LABORAL AGRARIO

CAPÍTULO V: RÉGIMEN LABORAL DE EXTRANJEROS

CAPÍTULO VI: RÉGIMEN LABORAL DE TRABAJADORES DEL HOGAR

CAPÍTULO VII: EL TELETRABAJO (MODALIDAD ESPECIAL DE PRESTACIÓN DE LABORES)

BENEFICIOS LABORALES SEGÚN EL RÉGIMEN LABORAL DE LAS EMPRESAS / TRATAMIENTO Y CASOS PRÁCTICOS

CAPÍTULO I: RÉGIMEN LABORAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA 

CAPÍTULO II: RÉGIMEN LABORAL DE CONSTRUCCIÓN CIVIL

CAPÍTULO III: RÉGIMEN LABORAL AGRARIO

CAPÍTULO IV: TRABAJADORES EXTRANJEROS

CAPÍTULO V: TRABAJADORES DEL HOGAR