A través de los procesos laborales, conforme a lo señalado por la Nueva Ley Procesal de Trabajo, se resuelven con­flictos jurídicos que se originan con ocasión de la prestación de servicios personales de naturaleza laboral, formativa, cooperativista o administrativa, así como los eventuales encubrimientos de relaciones de trabajo por medio de otras figuras contractuales. Los operadores del Derecho en este ámbito requieren para ello mecanismos que permitan sustentar adecuadamente sus pretensiones, como demandantes o demandados, haciendo uso no solo de sus capacidades argumentativas orales sino también escritas. En ese marco, la presente obra tiene por finalidad facilitar esta última labor, ofreciendo una serie de modelos de demandas y escritos relacionados con las distintas pretensiones que se suelen plantear en los procesos laborales. Se trata de una guía útil y eficiente para la facilitación del trabajo profesional del abogado litigante.

Índice

DEMANDA RELACIONADA CON EL VÍNCULO LABORAL

DEMANDAS RELACIONADAS CON LA DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATOS

DEMANDAS RELACIONADAS CON EL PAGO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES

DEMANDAS RELACIONADAS CON EL DESPIDO

DEMANDAS RELACIONADAS CON LOS ACTOS DE HOSTILIDAD

ENFERMEDAD PROFESIONAL Y ACCIDENTE DE TRABAJO

RECURSOS IMPUGNATORIOS