700 Criterios Jurisprudenciales Laborales Que Todo Abogado Debe Conocer

700 Criterios Jurisprudenciales Laborales Que Todo Abogado Debe Conocer

S/ 120.00
Sin impuesto

Autor: División de Estudios Jurídicos de Gaceta Jurídica

Fecha de publicación: diciembre 2020

1° edición

1 tomo

Número de páginas: 448 páginas

Tipo de tapa: Encuadernación en tapa dura

 

Política de seguridad

 

Política de entrega

 

Política de devolución

El precedente constitucional vinculante es aquella regla jurídica expuesta en un caso particular y concreto que el Tribunal Constitucional decide establecer como regla general y que, por ende, deviene en parámetro normativo para la resolución de futuros procesos de naturaleza homóloga.

Por su parte, el precedente vinculante laboral del Poder Judicial regulado en el artículo 40 de la NLPT tiene carácter vinculante de manera horizontal y vertical y no puede ser materia de apartamiento, aun cuando fuere motivado, a diferencia del precedente judicial civil regulado en el artículo 400 de la CPC. En efecto, los acuerdos de un pleno casatorio laboral, a diferencia de los acuerdos de un pleno supremo laboral, son vinculantes en forma horizontal para la Corte Suprema, porque no puede cambiarlos hasta que se produzca un nuevo pleno, y en forma vertical para todos los órganos jurisdiccionales.

23873
29 Artículos

Ficha técnica

Edición
1° edición
Autor
División de Estudios Jurídicos de Gaceta Jurídica
Tipo de cubierta
Tapa dura
Total de páginas
448 páginas
Fecha de publicación
Diciembre 2019
Tomos
1 tomo
Nuevo

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